人を知る

私は今、児童福祉施設で管理者をしています。メディカルアーツでは女性管理者の割合が全体の半数以上を占めていて、女性も活躍できる環境になっています。私も入社当初から、いずれは管理者になりたいと上司に伝えていて、そのために何をすべきなのかを教えていただいていました。メンター制度と月2回の面談があるので、そういう希望や意見を伝えやすい環境にあるのがメディカルアーツの特徴だと思っています。また、キャリアアップのために必要なことが明確に定まっていて、マネジメントや施設運営の仕方などについても研修で学ぶことができるので、日々成長を感じながら働くことができています。これからより大きな組織になっていくので、先輩方が今行なっている業務を自分が巻き取っていけるようにできることを増やしていこうと考えています。