中途採用

羽間 光輝

自分の将来を見据えた経験ができる

元々は、理学療法士の資格をとってスポーツクリニックで働いていました。ただ、子どもにも関わる仕事がしたいという思いもあったので、運動にも子供にも携われるメディカルアーツへの転職を決断しました。初めて子どもに関わる仕事についたので、最初は不安がありましたが、子どもとのコミュニケーションに慣れるように先輩がサポートしてくださったり、日々のMTGでアドバイスをいただいたりと、すぐに児童福祉という仕事に馴染むことができました。メディカルアーツには社員の希望を第一に考える文化があって、いずれは起業を考えていると打ち明けると、企業や会社経営において何が必要か、どんな経験をすべきかというのをベースにたくさんのことを教えていただきました。こういう学びの時間や面談を通して社員に向き合い、未来を見据えて様々な経験をさせていただけるのがメディカルアーツの他にはない特徴です！

芝田 由美子

子どもの環境を変える支援が、
会社の理念と結びついた瞬間

前職で児童に携わる中、子どもの成長には、周りにいる大人がどう接するかという環境が何よりも大切だと痛感しました。どれだけ事業所で良い時間を過ごしても、一番身近にいる大人が疲弊していては根本的な解決にならないと気付き、もっと保護者支援に深く関わりたいと模索して当社に出会いました。
入社後、ご家族に寄り添う支援を重ねる中で、当社の「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」という理念の本質が、自分の想いと完全に結び付きました。子どもの環境を豊かにするには、まずは保護者や、私たちスタッフ自身が心身ともに健康で幸せであるべきだ、という実践の答えがそこにありました。 私のやりたかった保護者支援は、この理念そのものだったんだと日々確信しながら、現在は大きなやりがいを持って働けています。

横堀 理

仕事もプライベートも充実

スタッフみんなが明るいな〜というのがメディカルアーツの第一印象でした。利用者の幸せを考えるのに加えて、スタッフの幸せについても考えるという理念にとても魅力を感じて入社を決意しました。メディカルアーツをひとことで言うなら、「年齢関係なくコミュニケーションが盛んな職場」です。中途で入社して輪の中に入るのは緊張しましたが、スタッフのみんなが気さくにはなしかけてくれて、すぐに打ち解けることができました。幹部陣がスタッフに寄り添ったコミュニケーションをしようと積極的に動いてくれるのがとてもありがたい環境です。有給や特別休暇の取得も幹部陣から推奨されていて、私自身も定期的に休暇をとって趣味やプライベートの時間に使っています。私もこれからは先輩社員として、今後入社される皆さんにとって働きがいのある職場づくりを心がけていきます！