株式会社メディカルアーツ福祉事業部採用サイト

Concept コンセプト

『可能性』は、子どもも大人も持っている無限に広がる未来。
「新しいことに挑戦！」を大切にしてきたメディカルアーツでは、ご利用されるお子様と一緒にスタッフも成長し、自身の『可能性』を最大限に広げることが出来ます。
共にチャレンジしてくれる仲間と、挑戦を後押しする環境があなたを待っています。
メディカルアーツで「可能性にホップ・ステップ！」しませんか？

Devision 事業部紹介

児童福祉事業部

運動療育に特化した療育サービス

ホップステップ放課後等デイサービスでは様々な種類の運動プログラムを行い、“楽しみ”ながら脳を活性化させていく事を狙いとした療育サービスを行っています。
お子様の「やりたい！」「楽しい！」「できた！」を一緒に支援します。

01

運動療育×理論で児童に寄り添う

「なぜ運動療育なのか？」そこからスタッフは学んでいきます。
学んだことを基に、ただ体を動かすだけではなく、しっかりとした理論や根拠に基づいた運動プログラムを立案します。
また、実際に活動するお子様達の自己肯定感を高めるために、常に関わり方を追求し続け「ホップステップに早く行きたい！」と思っていただけるように努めています。
02

「メンター制度」で、いつでも相談しやすい！

大切なお子様の支援をするスタッフは大切なチームメンバーです。「メンター制度」を取り入れて人間関係の悩みや、自分のステップアップについての悩み等不安な事を話しやすい環境を作っています。そして、その悩みを解決出来るよう、先輩上司がサポートします。
03

育休産休後も復帰しやすい

育休産休後のフォローや、不安な事を話しやすい環境です。
実際に育休産休後に復帰して活躍しているスタッフもいます！

介護福祉事業部

『半日で、お風呂も、運動も』
介護部門フィットスパオアシス

地域密着型通所介護フィットスパオアシスは午前・午後の1日２部制、半日型デイサービスです。在宅生活の継続には必須となる、清潔保持と基礎体力・免疫力向上に入浴と個別機能訓練を提供します。
「自宅での入浴が心配…。」「一人だとなかなか運動出来ないんだよね…。」そんな悩みに他ご利用者様方との他者交流のもと、課題解決に向けてスタッフも共に日々励んでいます。

学びの多い環境！

充実の研修制度+人生の先輩方(ご利用者様方)から様々な学びを頂けます。
幅広い世代が活躍中！

20代～60代の各スタッフがそれぞれの知識や技術を発揮しています！
就業はシフト制、フルタイム職員も完全週休２日！

所属するスタッフは皆「持ちつ持たれつ」の意識が浸透しています。

Member 社員紹介

I.M

S.K

T.S

H.K

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児童指導員

K.M

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児童指導員

S.U

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児童指導員

K.M

Data データで見る
メディカルアーツ

創業年数

1 2 3 4 5 6 7 8 9 8 9 1 2 3 4 5 6 7 年

従業員数

1 2 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 名

(2023年3月現在)

男女比

5 6 7 8 9 1 2 3 4

：

5 6 7 8 9 1 2 3 4

月平均残業時間

平均 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 時間以内

育休取得者率

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 %

有給取得率

8 9 1 2 3 4 5 6 7 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 %

年間休日

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 9 1 2 3 4 5 6 7 8 日

1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 5 6 7 8 9 1 2 3 4 日

※選択制

女性管理者率

5 6 7 8 9 1 2 3 4 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 %

採用実績(出身校一覧)

アルファ医療福祉専門学校帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学
東京医療福祉専門学校、東京福祉大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、玉川大学、仙台医健・スポーツ＆こども専門学校、千葉大学、帝京科学大学、武蔵野大学
明星大学、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、横浜医療専門学校、横浜商科大学、横浜リハビリテーション専門学校、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、日本文化大学、八戸保健医療専門学校

Training 研修制度

外部講師による月１の講習

お子様と共に私たちも成長できるよう、日々のチャレンジを欠かしません。外部講師による月に1回の講習や、WEBでの研修・社内での勉強会等を通して新しい学びを得られるように取り組んでいます。

運動療育の実技研修もしっかりと

運動療育のアドバイザーを講師にお呼びして実研修も開催します。運動プログラムを立案するための勉強会・研修・講習は社内でも頻繁に行われており、スキルアップに繋げます。

子どもへの理解を深めるABA研修の実施

とても大切なABA(応用行動分析）研修を実施して、日ごろの支援に繋げます。
ご利用されるお子様それぞれの特性を学び、理解してから実践に入ります。

キミのさらなる可能性へ
ホップ・ステップ！

Career キャリアプラン

マネジメントコース

「管理者」や「マネージジャー」を目指すコースです。やる気があるスタッフや、能力があるスタッフは、入社1年目でも管理者を任せてもらえるチャンスがあります。
児童発達支援管理責任者を目指す！

児童の発達を保護者と目線合わせをし計画を立てる「療育計画」を作成する責任者です。一定の条件を目指すことで就任できます。
管理部コース

総務、事務、採用、集客など間接的な業務部門で働くコースです。
将来、会社の土台となり支えていきたい方におススメです！
社長コース

独立開業やグループ会社の社長も目指せるコースです。メディカルアーツでは独立改行支援制度も導入しているため、独立する際のバックアップを全力で行います！

キャリアステップ

先輩たちのホップ・ステップ

子どもたちの成長のそばに

お子様の成長にとって大切な事は「好きな事・得意な事を伸ばす」ことです。
積み重ねの中で「楽しい！」を土台にして、好きな事や得意な事を増やしていくことで自信が身につきます。
そして褒められたり、認められたりする事で次のステップに挑戦する力になります。それは私たち大人も同じです。スタッフも一緒にお互いを認め合い成長にチャレンジしていきます！

利用者様と自分自身の可能性を大切に

保護者様のお話を丁寧に伺い、不安や困りごとに寄り添っていきます。
お子様の支援だけでなく、包括的な支援を提供する事でお子様やご家族様の無限の可能性が広がります！
また、そこにしっかりと丁寧に関わって行くことで、スタッフ自身の経験値に繋がります！

Environment 社内環境

あなたのホップ・ステップを
サポート

健康経営優良法人/ホワイト企業認定を取得

社員の皆様がいきいきと健康に働ける労働環境があり、また、次世代に残したい企業として、先進的な取り組みをしている会社と評価され、「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」をいただきました。

どんな悩みでも相談できる定期面談、
懇親会で人間関係も良好！

仕事で壁にぶつかったときや、人間関係が上手くいかないとき、一人で抱えずに相談ができる環境があります。
話す事で問題解決や問題解決のヒントになったり、新しいアドバイスをもらったり、時には先輩の秘密の失敗談も聞けたりします。大切なチームメンバーを一人にはしません。全員でバックアップしていきます！

あなたの成長をしっかり評価

「支援」といった目に見えないサービスを提供している私たちですが、目に見えないからこそしっかりとした評価制度を設けています。年に2回の勤務評価でスタッフの成長を評価します。その際もただ伝えるだけはなく、しっかりと丁寧に面談をしながら、それぞれの目指す未来を基に次へのキャリアへの課題などもお伝えします。

他にも充実した社内制度

初任給25万以上

引っ越し費用10万まで補助

完全週休2日制

資格取得支援制度

研修費全額会社負担

住宅手当完備

面接旅費負担あり

最長10年！
奨学金返済サポート制度

時短勤務あり

Message 代表メッセージ

メディカルアーツがもつ可能性

知識のある人や豊かな人だけが幸せになれるのではなく、多くの人にその機会を得ていただくように私たちは存在しています。
「成長していくことがたのしい！」という喜びをもっと多くの方に感じてもらいたいですし、そう思っていただけるような研修制度や福利厚生がメディカルアーツには沢山あります。
関わる人みんなが成長していける会社の仲間として、共にあなた自身の可能性をホップ・ステップ！させていきましょう。

代表取締役　今井英弥