教育研修制度

輝ける未来を一緒につくる

頼れる先輩がいつもそばに！メンター制度 MENTOR SYSTEM

新入社員１人に対し先輩社員が1人つき、
マンツーマン体制で新入社員を
サポートする制度です。

日々の業務や治療技術の教育はもちろん、
仕事における疑問、質問、不安や悩みなど、
どんな些細なことでもすぐに解消できて、皆さんが現場で活躍できるように全力でサポートします。

サービス向上のための体験型研修！

子ども達や高齢者の方への適切な運動プログラムを立案するため、私たち自身も利用者様の目線になって運動療育を体験し、
スキルアップとサービス向上へと繋げます。提供しているサービスが実際にどんな効果があるのかを体感することで、
知識だけでなく、経験ベースのプログラムを立案しています。

SUPPORT 専門職の活躍サポート

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など専門職の方が未経験の児童分野でも
活躍できるよう、実際に現場でお子様への支援をおこなっている
セラピストの先生たちによる研修も実施しています！

徹底した座学＆実技演習！

入社後2ヶ月間かけて、すぐにでも活躍できるように新人研修を重ねていきます。新人研修終了後も先輩社員とのフォローアップ研修や実技研修を経て、利用者様へ適切な運動プランを提供できるようになります。それからは専門的な知識をつけるための研修や、人間的な成長をしていくための研修を通して、提供できるサービスの幅を広げていきます。

例

・接遇研修　
・OJT研修
・フォローアップ研修
・ABA（応用行動分析）研修
・管理者マネジメント研修
・外部研修

人間的にも成長できる
社長研修！

技術だけでなく人間的な成長もしていくために社長自ら毎週30分の社長研修を行なっています。事業部の垣根を超えて行われるこの研修では、経営計画書をベースに社長の考え方や、スタッフとしてあるべき姿について学び、より満足度の高いサービス提供を実現させます。

教育研修制度