中途採用

羽間 光輝

自分の将来を見据えた経験ができる

元々は、理学療法士の資格をとってスポーツクリニックで働いていました。ただ、子どもにも関わる仕事がしたいという思いもあったので、運動にも子供にも携われるメディカルアーツへの転職を決断しました。初めて子どもに関わる仕事についたので、最初は不安がありましたが、子どもとのコミュニケーションに慣れるように先輩がサポートしてくださったり、日々のMTGでアドバイスをいただいたりと、すぐに児童福祉という仕事に馴染むことができました。メディカルアーツには社員の希望を第一に考える文化があって、いずれは起業を考えていると打ち明けると、企業や会社経営において何が必要か、どんな経験をすべきかというのをベースにたくさんのことを教えていただきました。こういう学びの時間や面談を通して社員に向き合い、未来を見据えて様々な経験をさせていただけるのがメディカルアーツの他にはない特徴です！

工藤 弘基

理念を軸に利用者様と向き合う

前職も児童福祉の仕事をしていたのですが、メディカルアーツの大きな違いは、利用者様への向き合い方や、社員間の思いやりなど、人間的な面での考え方を重要視しているところだと思います。療育だけでなく、運動の面でも利用者様それぞれに合わせたプランが立てられるよう、専門職の有資格者が多く在籍していたり、社員が日々どんなことを考えているのかをちゃんと把握するために面談の機会を月に2回設けていたりと、理念の通りに経営しているのを日々実感します。働く上でのサポートに加えてプライベートな要望にも快く応じていただけるのも魅力です。メディカルアーツには社員の要望を吸い上げる体制が整っています。以前、社内サークル活動を提案したら、さっそく人を募って活動が始まりました。社員の要望を吸い上げる仕組みと、社員間の仲の良さがあるからこそのエピソードです！

横堀 理

仕事もプライベートも充実

スタッフみんなが明るいな〜というのがメディカルアーツの第一印象でした。利用者の幸せを考えるのに加えて、スタッフの幸せについても考えるという理念にとても魅力を感じて入社を決意しました。メディカルアーツをひとことで言うなら、「年齢関係なくコミュニケーションが盛んな職場」です。中途で入社して輪の中に入るのは緊張しましたが、スタッフのみんなが気さくにはなしかけてくれて、すぐに打ち解けることができました。幹部陣がスタッフに寄り添ったコミュニケーションをしようと積極的に動いてくれるのがとてもありがたい環境です。有給や特別休暇の取得も幹部陣から推奨されていて、私自身も定期的に休暇をとって趣味やプライベートの時間に使っています。私もこれからは先輩社員として、今後入社される皆さんにとって働きがいのある職場づくりを心がけていきます！