当社には整骨院事業部、児童福祉事業部、介護事業部、美容部門、Jリーグチームをサポートするトレーナー事業の５つの事業部があります。
将来、個々の事業部が連動し、地域の医療福祉を支える会社にして行くこと。
これが私達の使命です。
それを実現して行く為に、大切にしている事が二つあります。

一つは、共に働く社員さんへの考え方。
私達の事業は、人が人に対して施術や介護を施す仕事です。
ですから、会社で働く社員さんがどれだけ成長しているか、やりがいをもって楽しく仕事を しているかが何より重要です。
2年も3年も同じ仕事をただの作業のように続けるのではなく、段階を経て新たなことを学び、出来ることをひとつひとつを増やし、一歩ずつ確実にステップアップし、独立開業や、マネージャーとして働く目標、または、技術を磨きたくさんの利用者さんを元気にすることを実現する環境を創りに力を入れています。

具体的には、ブラザー制度によるマンツーマンのサポート体制があります。この制度はもはや企業文化となり、スタッフ同士の関わり方が変わり、メディカルアーツ の職場の人間関係、明るい雰囲気、働きやすさに影響していると考えます。また、新入社員の早期退職が著しく低いことにも結果となって現れています。

今は、様々なライフスタイルがあり、多種多様な働き方が求められる時代。
どんな環境でも、「その人のめざすもの」が実現出来る職場を作ります。

二つ目は、他のどこにもない、「こんな施設が欲しかった！」という施設を作ること。私達の施設を利用する方は、「必要にせまられて」利用される方がほとんど。でも本当にしたいこと、したい生活がその先にあるはずです。
そんな理想の姿を実現するサービスが用意されている。そのような施設であり続け、永続発展していく企業となります。
より良い医療福祉の提供を実現する為、社員さんと共に歩むことを楽しみながら、日々を過ごして行こうと思っています。

代表取締役社長　今井　英弥

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