人を知る

今はエリアマネージャーとして複数の店舗を管轄しつつ、採用担当としても自社の採用にも携わっています。ですが、入社当初は周りのことなどは考えず、ただ自分の給与をあげることだけを考えていました。実績もつき、管理者としての役割を頂いた頃、今のまま自分のことだけを考えていても会社や組織の成長にはつながらないと感じ始めました。その時に改めて社長の考え方やメディカルアーツの理念に立ち戻り、部下との接し方、治療との向き合い方を反省しました。
これまで先輩方が自分にやってくださっていたこと、日々社長が伝えてくださっていることをまず実践したことで、部下とのコミュニケーションもうまくいくようになり、組織としても成長しているのを感じました。組織を形づくる理念や社風こそがメディカルアーツの魅力だと思います。これからさらに組織の規模は大きくなると思います。私自身も事業部全体を見れるように成長し、引っ張っていきます！