中途採用
積極募集中

篠崎 綾斗

自身と組織の成長を目指す

今はエリアマネージャーとして複数の店舗を管轄しつつ、採用担当としても自社の採用にも携わっています。ですが、入社当初は周りのことなどは考えず、ただ自分の給与をあげることだけを考えていました。実績もつき、管理者としての役割を頂いた頃、今のまま自分のことだけを考えていても会社や組織の成長にはつながらないと感じ始めました。その時に改めて社長の考え方やメディカルアーツの理念に立ち戻り、部下との接し方、治療との向き合い方を反省しました。
これまで先輩方が自分にやってくださっていたこと、日々社長が伝えてくださっていることをまず実践したことで、部下とのコミュニケーションもうまくいくようになり、組織としても成長しているのを感じました。組織を形づくる理念や社風こそがメディカルアーツの魅力だと思います。これからさらに組織の規模は大きくなると思います。私自身も事業部全体を見れるように成長し、引っ張っていきます！

稲葉 陸仁

より多くのスキルを身につけられる

メディカルアーツに入社するまでは新卒で入社した会社の先輩と開業し、個人院を持っていました。ただ、経験浅くして開業したので、技術面での成長が感じられず、より多くのことを学べる環境を求めてメディカルアーツに転職しました。入社してからはマネージャーにマンツーマンでついて指導いただいて、これまでやったことのなかった施術も身につけることができました。
患者様の訴えは十人十色で、同じ施術でも目的が違うこともあります。患者様の将来に合わせて施術を変えられるほど、技術面での成長も感じられています。技術面だけでなく、メディカルアーツでは社長自ら研修を行なって、経営の考え方やマネジメントの仕方についても教えていただく機会があります。次のステップとして、独立開業も視野に入れて、治療家としてだけでなく会社全体に貢献できるように、人としても大きく成長していきたいと考えています。

伊藤 遼

仕事もプライベートも充実

前職は個人院で働いていたのですが、結婚し、子供もできて、もう少し余裕のある生活を求めてメディカルアーツに転職を決めました。社会人として働いている以上、仕事か家族かと悩む機会もあるかと思います。入社して驚いたのは、メディカルアーツでは、お互いのプライベートを尊重し、支え合う関係性があることでした。
社長自身も、家族ありきの仕事だとおっしゃっているし、幹部やマネージャー層も家族との時間を大切にしている人が多いです。ちゃんと社長の考え方が伝わっているからこそ、会社全体でも家族やプライベートの時間を大切にするという文化が根付いているのだと思います。おかげで奥さんが育児や体調不良で大変な時もそばで支えることがき、本当にこの会社の雰囲気に助けられたなと思います。転職の時期は何かと不安や、心配事も多いかと思いますが、ここなら安心して働ける環境だと自信を持って言えます。